6 relaciones clave para potenciar tu carrera

No importa en qué etapa de tu carrera te encuentres, una de las cosas más importantes que puedes hacer es entablar relaciones efectivas. Pero, de todas las buenas relaciones ¿cuáles son más importantes para tu éxito futuro?

Hay seis relaciones que -en mi experiencia- son clave para ayudarte a acelerar tu camino, sea para una promoción, aumentar tu visibilidad o convertirte en la persona y líder que aspiras ser.

Mentor. Es el experto en un cierto campo que ya ha recorrido el camino con maestría, así que puedes tener más de un mentor, uno para cada aspecto importante.  Es como la estrella del Norte que te guiará en el quehacer cuando sientas duda. Puede ser de dentro o fuera de tu organización. Necesario para expandir tu conocimiento en la industria, manejar una situación difícil, escuchar ideas sobre un proyecto u obtener aliento.

Sponsor. Si bien los mentores brindan consejos y perspectiva, los patrocinadores abogan en tu favor, frente a otros líderes de la empresa o afuera de ésta. Te ayudan en el networking y, muchas veces, te abren acceso a oportunidades profesionales.

Competidor. La competencia interna, entre compañeros, es inevitable y no siempre nociva, cuando se maneja correctamente. La competitividad puede ser el aliado que inspira a desempeñarte mejor; pone retos y perspectivas nuevas que impulsan a perseverar. Por otro lado, está la competencia externa: es inevitable e indispensable tenerla siempre en la mira.

Mentee. Convertirte en mentor de otro te dejará ver cómo extraer lo mejor de los demás, reconocer tus fortalezas, aprender a dar retroalimentación y asesorar. Te impulsará a hacer mejor tu propio trabajo, a lograr más y sentir alta satisfacción.

¿Te queda duda que todas éstas te serán de alto valor? Identifica quién puede tomar cada uno de estos roles contigo, hablalo con ellos y comienza.