{"id":699,"date":"2023-04-25T12:31:02","date_gmt":"2023-04-25T12:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/?p=699"},"modified":"2023-05-03T20:40:33","modified_gmt":"2023-05-03T20:40:33","slug":"frustrado-por-el-desempeno-de-tu-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/management-tip\/frustrado-por-el-desempeno-de-tu-equipo\/","title":{"rendered":"\u00bfFrustrado por el desempe\u00f1o de tu equipo?"},"content":{"rendered":"
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Management Tip<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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\u00bfFrustrado por el desempe\u00f1o de tu equipo?<\/span><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Seguramente has tenido momentos en que dudas del compromiso de tu equipo o te molesta su desempe\u00f1o. Primero, hay que distinguir si tu temor est\u00e1 basado en datos objetivos o en temores subjetivos.<\/span><\/span><\/p>\n

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Antes que vayas a decirles lo que est\u00e1n haciendo mal, conviene que te <\/span><\/span>hagas estas seis preguntas<\/u> y descartes si has hecho lo que de ti depende como l\u00edder:<\/span><\/p>\n