{"id":672,"date":"2023-01-10T12:30:54","date_gmt":"2023-01-10T12:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/?p=672"},"modified":"2023-01-10T13:46:16","modified_gmt":"2023-01-10T13:46:16","slug":"5-lecciones-del-mundial-de-futbol-al-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/management-tip\/5-lecciones-del-mundial-de-futbol-al-liderazgo\/","title":{"rendered":"5 lecciones del Mundial de futbol al liderazgo"},"content":{"rendered":"
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5 lecciones del Mundial de futbol al liderazgo<\/span><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Las \u00faltimas ediciones del Mundial de f\u00fatbol nos han dejado varias lecciones concretas que bien podemos extraer y aplicar al liderazgo.<\/span><\/span><\/p>\n

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1. El pasado no garantiza el \u00e9xito futuro<\/strong>. <\/span><\/span>Detectar se\u00f1ales de cambio en el mercado y preparar anticipadamente a la empresa para sobrevivir y prosperar en nuevas circunstancias debe ser una prioridad de cualquier gesti\u00f3n,<\/span><\/p>\n

en especial en esta era de extraordinaria rapidez ocasionada por la transformaci\u00f3n digital.<\/span><\/span><\/p>\n

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2. El enfoque es fundamental<\/strong>. <\/span><\/span>Como l\u00edder es importante que tus decisiones est\u00e9n basadas en informaci\u00f3n concreta y una m\u00e9trica correcta. Por eso, debes mantener el foco y evitar que la toma de decisi\u00f3n sea condicionada por emociones (de euforia o de pesimismo), contrarias a los indicadores. Tener enfoque te permite una mayor capacidad de acci\u00f3n ante presiones externas (clientes, competencia, inversionistas) o internas (colaboradores), adem\u00e1s de resistir la negatividad.<\/span><\/p>\n

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3. El equipo es m\u00e1s que el talento individual<\/strong>. Los cracks meten goles, pero los equipos ganan partidos y campeonatos. <\/span><\/span>La clave es actuar en conjunto, con una sinfon\u00eda de especialistas que ejecutan en armon\u00eda, en lugar de una cacofon\u00eda de expertos que solos suenan de forma fant\u00e1stica, pero juntos distorsionan.<\/span><\/p>\n

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4. Respetar al oponente<\/strong>. <\/span><\/span><\/span>La \u00e9tica y el respeto por el contrario <\/span>(<\/span>en la victoria y en la derrota) <\/span>son plenamente compatibles con una actitud competitiva en el campo. La competencia puede tomar diversas formas. Eternos rivales como Microsoft y Apple han aprendido a cooperar entre s\u00ed, al punto que la primera lleg\u00f3 a invertir en la segunda en alg\u00fan momento.<\/span><\/p>\n

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5. La adaptabilidad es el factor crucial en el <\/strong><\/span><\/span>liderazgo<\/strong>. Saber adaptarse <\/span>es el rasgo m\u00e1s valorado en los l\u00edderes en esta etapa de transformaci\u00f3n digital. Es la \u00abcapacidad de una organizaci\u00f3n de anticipar y reaccionar al cambio, no solo para sobrevivir sino tambi\u00e9n para evolucionar\u00bb.<\/span><\/p>\n

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\u00c1ngel Rivero, PhD<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Consultor, Coach y Director general<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

angel@doxaconsultores.com.mx<\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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En mi Blog encuentras la colecci\u00f3n de ManagementTips<\/a>, con +200 art\u00edculos sobre gesti\u00f3n e interacci\u00f3n personal.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Lectura recomendada: \u00abBeyond burned out\u00bb<\/span><\/span><\/span>, de Jennifer Moss<\/span>, en Harvard Business Review (HBR.org) feb 2021.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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En colaboraci\u00f3n con HBR.   <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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