{"id":609,"date":"2022-03-22T11:31:12","date_gmt":"2022-03-22T11:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/?p=609"},"modified":"2022-03-22T13:52:05","modified_gmt":"2022-03-22T13:52:05","slug":"4-preguntas-que-mantendran-motivado-a-tu-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/management-tip\/4-preguntas-que-mantendran-motivado-a-tu-equipo\/","title":{"rendered":"4 preguntas que mantendr\u00e1n motivado a tu equipo"},"content":{"rendered":"
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Management Tip<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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4 preguntas que mantendr\u00e1n motivado a tu equipo<\/span><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Si quieres retener y motivar a las personas en tu equipo, considera hacer entrevistas de permanencia<\/strong> con tus colaboradores de mayor potencial y desempe\u00f1o. <\/span><\/span><\/p>\n

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Me refiero a tener conversaciones en las que les hagas preguntas clave para entender qu\u00e9 tan comprometidos est\u00e1n y qu\u00e9 necesidades tienen. <\/span><\/span><\/p>\n

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Hacer esto te ayudar\u00e1 a evitar problemas comunes de retenci\u00f3n, adem\u00e1s de mantener enfoque. Aqu\u00ed hay cuatro preguntas con las que puedes iniciar:<\/span><\/span><\/p>\n