{"id":546,"date":"2021-08-17T11:30:44","date_gmt":"2021-08-17T11:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/?p=546"},"modified":"2022-02-23T04:09:23","modified_gmt":"2022-02-23T04:09:23","slug":"6-relaciones-clave-para-potenciar-tu-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/management-tip\/6-relaciones-clave-para-potenciar-tu-carrera\/","title":{"rendered":"6 relaciones clave para potenciar tu carrera"},"content":{"rendered":"
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6 relaciones clave para potenciar tu carrera<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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No importa en qu\u00e9 etapa de tu carrera te encuentres, una de las cosas m\u00e1s importantes que puedes hacer es entablar relaciones efectivas. Pero, de todas las buenas relaciones \u00bfcu\u00e1les son m\u00e1s importantes para tu \u00e9xito futuro?<\/span><\/span><\/p>\n

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Hay seis relaciones que -en mi experiencia- son clave para ayudarte a acelerar tu camino, sea para una promoci\u00f3n, aumentar tu visibilidad o convertirte en la persona y l\u00edder que aspiras ser.<\/span><\/span><\/p>\n

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Mentor<\/strong>. Es el experto en un cierto campo que ya ha recorrido el camino con maestr\u00eda, as\u00ed que puedes tener m\u00e1s de un mentor, uno para cada aspecto importante. \u00a0Es como la estrella del Norte que te guiar\u00e1 en el quehacer cuando sientas duda. Puede ser de dentro o fuera de tu organizaci\u00f3n. Necesario para expandir tu conocimiento en la industria, manejar una situaci\u00f3n dif\u00edcil, escuchar ideas sobre un proyecto u obtener aliento.<\/span><\/span><\/p>\n

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Sponsor<\/strong>. Si bien los mentores brindan consejos y perspectiva, los patrocinadores abogan en tu favor, frente a otros l\u00edderes de la empresa o afuera de \u00e9sta. Te ayudan en el networking y, muchas veces, te abren acceso a oportunidades profesionales.<\/span><\/span><\/p>\n

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Competidor<\/strong>. La competencia interna, entre compa\u00f1eros, es inevitable y no siempre nociva, cuando se maneja correctamente. La competitividad puede ser el aliado que inspira a desempe\u00f1arte mejor; pone retos y perspectivas nuevas que impulsan a perseverar. Por otro lado, est\u00e1 la competencia externa: es inevitable e indispensable tenerla siempre en la mira.<\/span><\/span><\/p>\n

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Mentee<\/strong>. Convertirte en mentor de otro te dejar\u00e1 ver c\u00f3mo extraer lo mejor de los dem\u00e1s, reconocer tus fortalezas, aprender a dar retroalimentaci\u00f3n y asesorar. Te impulsar\u00e1 a hacer mejor tu propio trabajo, a lograr m\u00e1s y sentir alta satisfacci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

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\u00bfTe queda duda que todas \u00e9stas te ser\u00e1n de alto valor? Identifica qui\u00e9n puede tomar cada uno de estos roles contigo, hablalo con ellos y comienza.<\/span><\/span><\/p>\n

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\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00c1ngel Rivero, PhD<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Consultor, Coach y Director general<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

angel@doxaconsultores.com.mx<\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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En mi Blog encuentras la colecci\u00f3n de ManagementTips<\/a>, con +180 art\u00edculos sobre gesti\u00f3n e interacci\u00f3n personal.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Lectura recomendada: \u00ab5 relationships you need to build a succesful career\u00bb de Jenny Fern\u00e1ndez y Luis Velasquez, en Harvard Business Review (HBR.org) jul 2021.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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En colaboraci\u00f3n con HBR. \u00a0 <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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