{"id":408,"date":"2020-05-05T12:01:23","date_gmt":"2020-05-05T11:31:23","guid":{"rendered":"http:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/?p=408"},"modified":"2021-04-16T16:08:55","modified_gmt":"2021-04-16T16:08:55","slug":"la-confianza-es-la-base-del-trabajo-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/management-tip\/la-confianza-es-la-base-del-trabajo-remoto\/","title":{"rendered":"La confianza es la base del trabajo remoto"},"content":{"rendered":"
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La confianza es la base del trabajo remoto<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Quienes repentinamente est\u00e1n administrando un equipo totalmente remoto pueden preguntarse c\u00f3mo medir la productividad y la calidad del trabajo a distancia. <\/span><\/span><\/p>\n

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Los primero es entender que el ingrediente clave para el buen desempe\u00f1o es una relaci\u00f3n basada en la confianza con peticiones claras. <\/span><\/span><\/p>\n

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Tal vez no puedas ver lo que hace la gente, pero puedes proveerles de la informaci\u00f3n que necesitan, asignarles tareas y verificarlas, como siempre lo has hecho. <\/span><\/span><\/p>\n

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No podr\u00e1s monitorear el proceso en la forma habitual, as\u00ed que tu revisi\u00f3n tendr\u00e1 que basarse en las evidencias y resultados. No hay raz\u00f3n para creer que, en esta nueva situaci\u00f3n, las personas no har\u00e1n el trabajo asignado. <\/span><\/span><\/p>\n

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De hecho, esta experiencia te puede servir para identificar los diferentes estilos de los miembros del equipo, para distinguir qui\u00e9n funciona bien marc\u00e1ndole solo las metas y dej\u00e1ndolo que elija la forma de hacerlo o, por el contrario, qui\u00e9n requiere de m\u00e1s acompa\u00f1amiento e indicaciones precisas.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

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El trabajo remoto ha existido durante mucho tiempo y hoy contamos con la tecnolog\u00eda no solo para poder hacerlo, sino tambi\u00e9n colaborativamente. <\/span><\/span><\/p>\n

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Ten presente el consejo de Ernest Hemingway: \u00abLa mejor manera de averiguar si puedes confiar en alguien es confiar\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u00c1ngel Rivero, PhD<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Consultor, Coach y Director general<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

angel@doxaconsultores.com.mx<\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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https:\/\/www.facebook.com\/DOXAcapitalHumano\/<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

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Lectura recomendada: \u00ab15 questions about remote work\u00bb de Tsedal Neely, en Harvard Business Review (HBR.org) mar 2020.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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En colaboraci\u00f3n con HBR. \u00a0 <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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