{"id":329,"date":"2019-06-11T12:01:33","date_gmt":"2019-06-11T11:31:33","guid":{"rendered":"http:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/?p=329"},"modified":"2019-11-05T20:49:15","modified_gmt":"2019-11-05T20:49:15","slug":"cuando-contar-un-chiste-ayuda-o-dana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/management-tip\/cuando-contar-un-chiste-ayuda-o-dana\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1ndo contar un chiste ayuda o da\u00f1a"},"content":{"rendered":"
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Cu\u00e1ndo contar un chiste ayuda o da\u00f1a<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Las investigaciones demuestran que contar chistes en el trabajo puede hacerte sentir m\u00e1s seguro y competente. Claro que tambi\u00e9n puede ser riesgoso, pues no sabes c\u00f3mo reaccionar\u00e1 tu audiencia. <\/span><\/span><\/p>\n

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\u00bfSe reir\u00e1n? o \u00bfse sentir\u00e1n ofendidos? Incluso si se r\u00eden, \u00bfrealmente pensar\u00e1n que la broma fue graciosa? No es raro estar en este dilema.\u00a0<\/span><\/span>Pero los datos demuestran que no debes tener miedo a fallar. <\/span><\/p>\n

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Los estudios muestran que quienes suelen hacer chistes son percibidos mayoritariamente en forma positiva por el grupo. Aun quienes cuentan un mal chiste, \u00e9stos no son percibidos peor que el resto de los miembros. <\/span><\/p>\n

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Curiosamente la \u00fanica percepci\u00f3n que se modifica tras hacer un chiste es c\u00f3mo se autopercibe\u00a0<\/span>el narrador del mismo<\/span>. Hacer chistes no cambia la percepci\u00f3n ante los otros, sino la propia.\u00a0<\/span>Los datos dejan ver que una persona que suele contar chistes o hacer bromas, en realidad afianza su personalidad y crecen\u00a0<\/span>los niveles confianza con el resto del grupo.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Pero hay que tener presente que la broma debe ser apropiada. Una broma inapropiada, incluso cuando \u00e9sta pueda hacer re\u00edr a la gente, no har\u00e1 que mejore la percepci\u00f3n que tienen de ti; en cambio, s\u00ed puede empeorar. <\/span><\/p>\n

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Hay una diferencia entre un \u00abmal chiste\u00bb y un \u00abchiste de mal gusto\u00bb. El primero no tiiene impacto negativo en el \u00e1nimo del grupo; el segundo s\u00ed.\u00a0<\/span>C<\/span>ontar una broma que denominamos como \u00abde mal gusto\u00bb, puede perjudicar gravemente tu imagen de credibilidad y tu <\/span>carrera. Chistes as\u00ed debe ser siempre evitados.<\/span><\/p>\n

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Una vez m\u00e1s constatamos que las cosas no son buenas o malas, su efecto depende de la forma como nosotros las utilizamos.<\/span><\/p>\n

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\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

\u00c1ngel Rivero, PhD<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Consultor, Coach y Director general<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

angel@doxaconsultores.com.mx<\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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https:\/\/www.facebook.com\/DOXAcapitalHumano\/<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

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Lectura recomendada: \u00abCracking a joke at work can make you seem more competent\u00bb de Alison Wood Brooks<\/span>, en Harvard Business Review (HBR.org) ene 2017.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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En colaboraci\u00f3n con HBR. \u00a0 <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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