{"id":276,"date":"2018-06-12T12:00:12","date_gmt":"2018-06-12T11:30:12","guid":{"rendered":"http:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/?p=276"},"modified":"2018-06-12T13:05:24","modified_gmt":"2018-06-12T13:05:24","slug":"no-mandes-emails-a-tu-equipo-en-fin-de-semana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/management-tip\/no-mandes-emails-a-tu-equipo-en-fin-de-semana\/","title":{"rendered":"No mandes emails a tu equipo en fin de semana"},"content":{"rendered":"

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No mandes emails a tu equipo en fin de semana<\/span><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Realmente no en buena pr\u00e1ctica<\/strong> enviar correos electr\u00f3nicos a tu equipo de trabajo durante el fin de semana. <\/span><\/span>Claro que alguna excepci\u00f3n siempre cabe, pero un correo electr\u00f3nico en fin de semana solo se acepta si es extraordinario o cuando hay una raz\u00f3n realmente cr\u00edtica.<\/span><\/p>\n

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Si en teor\u00eda, cada colaborador debe tener la libertad de ponerse al d\u00eda o sacar los pendientes de trabajo cuando lo desee, como l\u00edder debes cuidar <\/strong><\/span><\/span> la <\/span><\/strong>cultura que creas<\/strong> y <\/span>las se\u00f1ales <\/span><\/span>que mandas<\/span> cuando env\u00edas correos electr\u00f3nicos fuera del horario de trabajo. <\/span><\/p>\n

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Primero que nada, muchos colabradores pensar\u00e1n: \u00absi mi jefe est\u00e1 trabajando,  tambi\u00e9n yo tengo que trabajar\u00bb, y \u00e9ste es un paradigma a superar. Es necesario que, como l\u00edder, construyas sentido de efectividad<\/strong>, que suma eficiencia y eficacia en el trabajo. Esto significa: tener horarios definidos tanto para trabajar como para llevar una vida personal de calidad.<\/span><\/span><\/p>\n

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Si desarrollas mecanismos de trabajo y pones este tipo de l\u00edmites, comprobar\u00e1s  que la efectividad no se queda en buenos deseos. Ci\u00f1i\u00e9ndote a los horarios definidos, te forzar\u00e1s a optimizar el tiempo<\/strong> para ti y tus colaboradores, y esta forma de trabajo se <\/span><\/span>transmitir\u00e1 como tu sello personal<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

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Si decides consultar el correo electr\u00f3nico<\/span><\/span>, por ejemplo,<\/span> los domingos por la noche, no enviar\u00e1s mensajes sino hasta el lunes. O bien, si por alguna causa justificada necesitas enviar algunos correos, debar\u00e1 haber trabajado previamente<\/span><\/span> <\/span>con tu equipo en <\/span>fijar reglas claras<\/strong> a este respecto, dejando muy claro que, llegado el caso, no esperas que nadie lea ni responda los correos durante el fin de semana. <\/span><\/p>\n

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Tambi\u00e9n te puede servir escribir y dejar listos los correos <\/strong>electr\u00f3nicos en tu carpeta para los env\u00edes hasta la ma\u00f1ana siguiente o, bien, que dejes programado su env\u00edo (si tu programa de correo electr\u00f3nico lo permite). De esa forma puedes ser productivo sin interferir con el tiempo de tu gente.<\/span><\/span><\/p>\n

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\u00c1ngel Rivero, PhD<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Consultor, Coach y Director general<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n

angel@doxaconsultores.com.mx<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

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Nuestra p\u00e1gina en Facebook te ofrece ideas, videos, art\u00edculos seleccionados, mejores pr\u00e1cticas y tips de gesti\u00f3n. <\/span><\/span><\/span><\/span>https:\/\/www.facebook.com\/DOXAcapitalHumano\/<\/span><\/a><\/p>\n

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Lectura recomendada: \u00ab<\/span><\/span>If you multitask during meetings, your team will, too\u00bb de Ryan Fuller y Nina Shikaloff, en Harvard Business Review (HBR) ene 2018.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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En colaboraci\u00f3n con HBR.   <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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