{"id":228,"date":"2017-07-04T12:00:31","date_gmt":"2017-07-04T11:30:31","guid":{"rendered":"http:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/?p=228"},"modified":"2017-07-04T16:04:25","modified_gmt":"2017-07-04T16:04:25","slug":"cuando-no-estas-de-acuerdo-con-el-feedback-recibido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/management-tip\/cuando-no-estas-de-acuerdo-con-el-feedback-recibido\/","title":{"rendered":"Cuando no est\u00e1s de acuerdo con el feedback recibido"},"content":{"rendered":"<p><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div style=\"border-color: #c2d9e7;\" class=\"\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" width=\"100%\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff; border-top: 0px solid transparent; border-right: 0px solid transparent; border-bottom: 0px solid transparent; border-left: 0px solid transparent; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<p style=\"text-align: center; margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/staticapp.icpsc.com\/icp\/loadimage.php\/mogile\/769356\/295e734662e07a315a70d956bcfc3b34\/image\/jpeg\" style=\"width: 600px;\" width=\"600\"><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"\">\n<table width=\"100%\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-top: 0px none transparent; border-right: 0px none transparent; border-bottom: 0px none transparent; border-left: 0px none transparent; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"border-color: #c2d9e7;\">\n<table width=\"100%\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding-todos los lados: 10px; border-todos los lados: 100px solid transparent; padding-izquierda: 0px; background-color: #ffffff; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-top: 0px none transparent; border-right: 0px none transparent; border-bottom: 0px none transparent; border-left: 0px none transparent; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<p style=\"text-align: center; margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"color: #29aae2;\"><span style=\"font-size: 21px;\"><strong>Management Tip<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"\">\n<table width=\"100%\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-top: 0px none transparent; border-right: 0px none transparent; border-bottom: 0px none transparent; border-left: 0px none transparent; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"border-color: #c2d9e7;\">\n<table width=\"100%\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-top: 0px none transparent; border-right: 0px none transparent; border-bottom: 0px none transparent; border-left: 0px none transparent; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<p style=\"line-height: 13px; text-align: center; margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"color: #29aae2;\"><span style=\"font-size: 21px;\">Cuando no est\u00e1s de acuerdo con el feedback recibido<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div style=\"border-color: #c2d9e7;\" class=\"\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" width=\"100%\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff; border-top: 0px solid transparent; border-right: 0px solid transparent; border-bottom: 0px solid transparent; border-left: 0px solid transparent; padding-top: 20px; padding-right: 50px; padding-bottom: 40px; padding-left: 50px; padding-todos los lados: 20px; border-todos los lados: 0px none transparent; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<div>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: tahoma,geneva,sans-serif;\">Tal vez sea en tu revisi\u00f3n de desempe\u00f1o o en el reporte de tu 360\u00b0 o por un consejo no solicitado o por un comentario hostil de un cliente o, bien, te enteraste de c\u00f3mo te apodan. Hay un sinfin de cosas que escuchamos y nos parecen fuera de base; que la gente dice sin tener contexto y que resultan injustas y duelen.&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: tahoma,geneva,sans-serif;\">Jorge es un creativo de trayectoria exitosa, contratado hace 3 meses en una empresa para reenfocar la estrategia de Marketing. Al t\u00e9rmino de una reuni\u00f3n, su Director general le comenta: \u00abNecesitas ser m\u00e1s creativo\u00bb. Jorge sonr\u00ede forzado, no dice nada y sale de la sala desconcertado y molesto. \u00ab\u00bfM\u00e1s crea-ti-vo? si \u00a1eso lo m\u00edo!\u00bb. <\/span><\/span><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">Por su cabeza atraviezan todo tipo de razones por las que piensa que eso es rid\u00edculo. Jorge&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: tahoma,geneva,sans-serif;\">qued\u00f3 muy frustrado. S<\/span><\/span><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: tahoma,geneva,sans-serif;\">ituaciones as\u00ed nos ocurren constantemente.&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">Ante estos casos, \u00bfqu\u00e9 puedo hacer?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt;\"> <span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: tahoma,geneva,sans-serif;\"><strong>Date tiempo<\/strong>. Date un espacio para reflexionar y <\/span><\/span><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">entender mejor sobre la retroalimentaci\u00f3n que recibiste, sin<\/span><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: tahoma,geneva,sans-serif;\">&nbsp;personalizarte nada ni apropi\u00e1rtelo ni&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">descartarl<\/span><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: tahoma,geneva,sans-serif;\">o. Hay situaciones de las que no somos conscientes y no nos hacen sentido&nbsp;inicialmente. Nuestra reacci\u00f3n natural ante eso es escaner todas las experiencias pasadas y encontrar los argumentos por los que aquello no es verdad para justificar nuestra creencia y descartar lo que no se ajusta a ella. Pero algunas cosas cobran sentido al paso del tiempo.<\/span><\/span> <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt;\"> <span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: tahoma,geneva,sans-serif;\"><strong>Ve m\u00e1s all\u00e1 de tu interpretaci\u00f3n<\/strong>. La mayor\u00eda de comentarios nos llegan en una frase corta y con una \u00abetiqueta\u00bb vaga, gen\u00e9rica, inprecisa: \u00abDebiste dar un paso m\u00e1s\u00bb, \u00abnecesitas mostrar mayor liderazgo\u00bb, \u00abs\u00e9 m\u00e1s creativo\u00bb o \u00abpiensa m\u00e1s estrat\u00e9gicamente\u00bb. Etiquetas as\u00ed&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">tienen m\u00faltiples interpretaciones&nbsp;y -por tendencia- cada uno las interpretamos asign\u00e1ndoles un signficado a nuestro propio modo. Todos interpretamos estas \u00abetiquetas\u00bb en forma autom\u00e1tica y t\u00edpicamente asumimos un significado que puede est\u00e1r muy lejano del que la otra persona le est\u00e1 dando.<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt;\"> <span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\"><strong>Explora el pasado<\/strong>. La mayor\u00eda de las etiquetas que recibimos tienen historia. La otra persona te est\u00e1 resumiendo en una etiqueta la suma de observaciones que ha hecho en el tiempo. Abre la conversaci\u00f3n con esta persona. Busca qu\u00e9 es lo que ha visto, p\u00eddele ejemplos y que sea m\u00e1s espec\u00edfico. P.ej:&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">Cuando dices \u00abcreativo\u00bb, \u00bfpuedes decirme m\u00e1s qu\u00e9 piensas?&nbsp;<span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\u00bfExactamente qu\u00e9 viste que no fui creativo? \u00bfHay algo que sugieras que puedo hacer diferente?\u200b<\/span><\/span> <\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: tahoma,geneva,sans-serif;\">Despu\u00e9s de respirar profundamente y <\/span><\/span><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">pensarlo mejor, Jorge busc\u00f3<\/span><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: tahoma,geneva,sans-serif;\">&nbsp;una charla con su Director y aprendi\u00f3 que \u00e9ste no se refer\u00eda a su trabajo con los clientes. Su jefe quer\u00eda que reconsiderara c\u00f3mo estaba dirigiendo las reuniones con su equipo. \u00c9l hab\u00eda observado que Jorge hablaba mucho, dejando poco espacio para su equipo aportara m\u00e1s ideas. Algunos de los creativos eran introvertidos pero tremendamente talentosos y Jorge no estaba viendo eso.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">En demasiado f\u00e1cil malinterpretar lo que la persona ve de fondo y nos da en el feedback. Por supuesto que la otra persona puede ser subjetiva en su percepci\u00f3n, pero antes de decartarla, es muy recomendable darnos tiempo a pensar y buscar los diferentes \u00e1ngulos que la situaci\u00f3n pueda tener y -m\u00e1s all\u00e1 de si es verdadera o falsa- comprender por qu\u00e9 el otro se siente as\u00ed.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\">\u00c1ngel Rivero<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"color: #29aae2;\"><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-size: 13px;\">Nuestra p\u00e1gina en Facebook te ofrece ideas, videos, art\u00edculos seleccionados, mejores pr\u00e1cticas y tips de gesti\u00f3n.&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/span><a href=\"http:\/\/click.icptrack.com\/icp\/relay.php?r=56397272&#038;msgid=403886&#038;act=VBFN&#038;c=769356&#038;destination=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FDOXAcapitalHumano%2F\" style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px; color: #000000;\"><span style=\"color: #29aae2;\">https:\/\/www.facebook.com\/DOXAcapitalHumano\/<\/span><\/a><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"font-size: 12px;\"><span style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif;\">Lectura recomendada: \u00abResponding to feedback you disagree with\u00bb de Sheila Heen y Debbie Goldstein, en Harvard Business Review (HBR) abr 2017.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"border-color: #c2d9e7;\">\n<table width=\"100%\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-top: 0px none transparent; border-right: 0px none transparent; border-bottom: 0px none transparent; border-left: 0px none transparent; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<p style=\"text-align: right; margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"color: #bacfdd;\">En colaboraci\u00f3n con HBR. &nbsp;<span style=\"white-space: pre;\"> <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"\">\n<table width=\"100%\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\">\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"display: block;\">\n<table width=\"100%\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-top: 0px none transparent; border-right: 0px none transparent; border-bottom: 0px none transparent; border-left: 0px none transparent; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"border-color: #c2d9e7;\">\n<table width=\"100%\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-top: 0px none transparent; border-right: 0px none transparent; border-bottom: 0px none transparent; border-left: 0px none transparent; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<p style=\"text-align: center; margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><a href=\"http:\/\/click.icptrack.com\/icp\/relay.php?r=56397272&#038;msgid=403886&#038;act=VBFN&#038;c=769356&#038;destination=http%3A%2F%2Fdoxaconsultores.com.mx%2FNewsletter%2F\" style=\"color: #000000;\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/doxaconsultores.com.mx\/images\/registro.png\" style=\"margin: 0px; border: 0px solid #000000; display: inline;\"><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"display: block;\">\n<table width=\"100%\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #ffffff; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-top: 0px none transparent; border-right: 0px none transparent; border-bottom: 0px none transparent; border-left: 0px none transparent; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"\">\n<table width=\"100%\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #29aae2; padding-todos los lados: 0px; border-todos los lados: 0px none transparent; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#29aae2\">\n<p style=\"margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\">  \t&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"border-color: #c2d9e7; display: block;\">\n<table width=\"100%\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" style=\"word-wrap: break-word; table-layout: fixed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background-color: #29aae2; padding-todos los lados: 0px; border-todos los lados: 0px none transparent; color: #000000; font-family: 'Arial'; font-size: 13px;\" bgcolor=\"#29aae2\">\n<p style=\"text-align: center; margin-bottom: 0; margin-left: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding: 0;\"><span style=\"color: #ffffff; font-size: 10px;\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Management Tip &nbsp; Cuando no est\u00e1s de acuerdo con el feedback recibido [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":229,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-tip"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=228"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/wp-json\/wp\/v2\/media\/229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}