{"id":220,"date":"2017-05-16T12:00:39","date_gmt":"2017-05-16T11:30:39","guid":{"rendered":"http:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/?p=220"},"modified":"2017-05-16T13:09:18","modified_gmt":"2017-05-16T13:09:18","slug":"haz-lluvias-de-ideas-mas-efectivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/management-tip\/haz-lluvias-de-ideas-mas-efectivas\/","title":{"rendered":"Haz lluvias de ideas m\u00e1s efectivas"},"content":{"rendered":"

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Management Tip<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Haz lluvias de ideas m\u00e1s efectivas<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Conseguir que mucha gente piense en un problema complejo es a menudo la mejor manera de llegar a una buena soluci\u00f3n. <\/span><\/span>Pero lograr <\/span><\/span>una colaboraci\u00f3n as\u00ed <\/span>exige que probablemente hagas algunas cosas diferentes. <\/span><\/span><\/p>\n

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Cuando invites a otros a contribuir en un proyecto, primero que nada hazles sentir que valoras su tiempo. Prep\u00e1rate con la informaci\u00f3n necesaria para contextualizarlos y sorpr\u00e9ndelos con algo retador que les motive. <\/span><\/span><\/p>\n

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Reune a todas las personas m\u00e1s cercanas al problema, sin importar a cu\u00e1l departamento pertenecen. Mientras m\u00e1s perspectivas diferentes tengas, mejor ser\u00e1 la soluci\u00f3n y completa.<\/span><\/span><\/p>\n

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S\u00e9 claro con todos acerca de qui\u00e9n asiste y por qu\u00e9, del rol y contribuci\u00f3n que cada uno puede hacer. Tambi\u00e9n dedica tiempo a anticipar c\u00f3mo vas a abordar tal problema, si se presenta. <\/span><\/span><\/p>\n

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En algunas situaciones funciona mantener la conversaci\u00f3n abierta y continuar haciendo m\u00e1s preguntas durante la lluvia de ideas, diciendo p.ej: \u00ab\u00bfQu\u00e9 piensan? \u00bfQu\u00e9 perspectivas ven? \u00bfSe les ocurre c\u00f3mo podr\u00eda ser de otra manera?\u00bb. <\/span><\/span><\/p>\n

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En otros casos, puede ser m\u00e1s sencillo que compartas tus puntos de vista y pidas a otros que los sopesen: \u00abValoro su opini\u00f3n. Esto es lo que estoy pensando. Ay\u00fadenme a ver si hay alg\u00fan otro factor que no estoy considerando. \u00bfQu\u00e9 les suena y qu\u00e9 no?\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n

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\u00c1ngel Rivero<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Nuestra p\u00e1gina en Facebook te ofrece ideas, videos, art\u00edculos seleccionados, mejores pr\u00e1cticas y tips de gesti\u00f3n. <\/span><\/span><\/span><\/span>https:\/\/www.facebook.com\/DOXAcapitalHumano\/<\/span><\/a><\/p>\n

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Lectura recomendada: \u00abHow managers can make group projects more efficient?\u00bb, de Amy Jen Su, en Harvard Business Review (HBR) ene 2017.<\/span><\/span><\/p>\n

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En colaboraci\u00f3n con HBR.   <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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