{"id":218,"date":"2017-05-02T12:00:11","date_gmt":"2017-05-02T11:30:11","guid":{"rendered":"http:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/?p=218"},"modified":"2017-05-02T13:09:06","modified_gmt":"2017-05-02T13:09:06","slug":"tus-metas-deben-ser-rigidas-o-flexibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doxaconsultores.com.mx\/Newsletter\/management-tip\/tus-metas-deben-ser-rigidas-o-flexibles\/","title":{"rendered":"Tus metas deben ser \u00bfr\u00edgidas o flexibles?"},"content":{"rendered":"

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Management Tip<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Tus metas deben ser \u00bfr\u00edgidas o flexibles?<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Hay dos formas de ver las metas. Una es flexible, donde la evoluci\u00f3n del avance hacia el objetivo va definiendo los siguientes pasos. Otra es r\u00edgida, donde hay que establecer acciones espec\u00edficas a tomar y anticipar claramente los momentos para hacerlo. <\/span><\/span><\/p>\n

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Para decidir cu\u00e1l de estos enfoques debes usar, preg\u00fantate \u00bfqu\u00e9 tan dif\u00edcil ser\u00e1 cumplir ese objetivo?, \u00bfqu\u00e9 tan comprometido est\u00e1s en lograrlo?, \u00bfqu\u00e9 otros elementos est\u00e1n sobre la mesa? <\/span><\/span><\/p>\n

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En situaciones donde el objetivo es relativamente simple de cumplir y est\u00e1s muy motivado para lograrlo, un enfoque flexible funciona mejor <\/span><\/span>normalmente<\/span>. Pero en situaciones donde el cambio necesario es dif\u00edcil y te sientes menos motivado, requieres un enfoque firme. <\/span><\/span><\/p>\n

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Te ayudar\u00e1 tener en cuenta tu propio historial. Si eres alguien que batalla con el seguimiento o simplemente tienes demasiadas prioridades que ponen a competir tu atenci\u00f3n, entonces necesitar\u00e1s un enfoque r\u00edgido para perseguir tu meta, para lo cual necesitas <\/span><\/span>una ejecuci\u00f3n disciplinada con secuencias de pasos claros y plazos fatales fijos.<\/span><\/p>\n

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Como ves, no hay un camino \u00fanico. La gesti\u00f3n efectiva nos demanda ampliar nuestra capacidad de reflexi\u00f3n para ser cada vez m\u00e1s conscientes, poder leer los factores en juego y tomar las mejores decisiones dependiendo de cada circunstancia. <\/span><\/p>\n

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\u00c1ngel Rivero<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Nuestra p\u00e1gina en Facebook te ofrece ideas, videos, art\u00edculos seleccionados, mejores pr\u00e1cticas y tips de gesti\u00f3n. <\/span><\/span><\/span><\/span>https:\/\/www.facebook.com\/DOXAcapitalHumano\/<\/span><\/a><\/p>\n

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Lectura recomendada: \u00abWhen to set rigid goals and whe to be flexible?\u00bb, de Steve Martin y Helen Mankin, en Harvard Business Review (HBR) ene 2017.<\/span><\/span><\/p>\n

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En colaboraci\u00f3n con HBR.   <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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