3 tipos de personas que querrás en tu proyecto

Cuando estás en un proyecto de alto calado, desaa contar con el apoyo de los mejores. Pero armar un equipo de estrellas no solo basta con poner a personas capaces. Como en una buena ensalada, hay que saber combinar los ingredientes.

Existen tres tipos de personas que deberían estar en el equipo para cualquier iniciativa innovadora y que combinando estos atributos llevarán a buen puerto esa gran idea:

• Primero, busca empleados que se sientan cómodos con la incertidumbre. Necesitas personas que conservan la curiosidad, que tienen capacidad de asombro, que se mantienen enfocadas y aprendiendo, incluso cuando el proyecto esté lejos del final.

• Segundo, asegúrate de tener personas que sean capaces de crear una estructura dentro del caos y actúen en medio de ello. Estos colaboradores mantendrán el impulso en el equipo, incluso cuando las circunstancias cambien.

• Finalmente, busca empleados que tengan una combinación de tres rasgos críticos este tipo de proyectos:

• pensamiento divergente, la capacidad de conectar información e ideas aparentemente no relacionadas;
• acción convergente, la capacidad de ejecutar ideas para crear algo tangible; y
• comunicación influyente, la capacidad de compartir conocimiento de manera coherente y convincente.

Muchas personas tienen uno de estos rasgos críticos, pero ninguno posee todos a la vez. Tu equipo de proyecto necesita miembros que, en conjunto, reúnan todos ellos.

Ángel Rivero, PhD

Consultor, Coach y Director general